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妇女的意思

加州大学圣地亚哥分校的前25排名为女性创立的初创公司

莱拉卡沙尼

莱拉卡沙尼,'08,沟通。Alleyoop的创始人和有趣的总监

W.预兆都在上升。根据最新的美国人口普查数据,它们占了总人口的50%以上。他们还赚取每一级比男性多度(联营公司,学士,硕士和博士)。而考夫曼研究员研究中心指出,2000至2018年间,创业至少有一名女性创办的人数从4%上升到20%。

加州大学圣地亚哥分校的大学感到自豪的是被命名为女性创立的初创公司Pitchbook,金融数据和软件公司前25名本科大学。

Pickbook履行账款公司,在2006年1月1日至2019年1月1日至2019年1月31日之间提出了第一轮资金。UC San Diego在第22个现货,45名女性创始人,其公司在第一轮资金中筹集超过5.8亿美元。

UC圣地亚哥校长Pradeep Khosla并不感到惊讶于这些统计数据。“这项排名从投球手中肯定了UC San Diego女性Excel在创业中。他们在优秀的教练下学习Triton的方式。多年来,我们在校园内制定了真正强大的计划,包括我们的学生初创孵化器,地下室和企业家居住的导师计划。他说,Triton妇女正在解决现实世界问题,影响社区和驾驶经济发展。“

副校长的保罗·罗肯鼓励创新和商业化的副校长,看看成功作为企业家成功的女性校友的数量,称,“随着我们继续扩大我们在校园内的创新生态系统,我们也在寻找确保经验丰富的方法少数群体有平等获取成功的方案和机会。这是一个指示我们在正确的方向上移动并提供他们所需的支持,他们需要在启动世界中取得成功。“

这是一个偷看了六个优秀的45名女性创始人的业务。


Ellen Chen,'95,经济学
联合创始人,Mendocino的农场

艾伦·陈

Mendocino的农场成立于2005年作为一个溢价,快速休闲街区的餐馆“快散”之前,甚至一个概念。模糊快餐和美食之间的界限,“Mendo”以其美味的三明治和健康的沙拉。陈承认,它可以谈论潜在的投资者,谁自动认为她的丈夫是创办时是令人沮丧的女性创始人,更是如此。不过,她感到幸运的时,有提供给大家更多的机会一时间成为一名企业家。至于她在加州大学圣地亚哥分校的时候,她说,一个会计课程,她认为是一项先决条件已经证明了公司经营中非常宝贵的。


Rachel Dreininger,'99,生物工程
联合创始人兼首席执行官Neuramenca Inc.

雷切尔德里刀

NeuraMedica正在开发一种生物可吸收手术夹,可以帮助神经外科和骨科脊柱外科医生更快速,更轻松地修复脊柱外科手术期间的硬脑膜。硬脑膜是膜,其覆盖并保护脑,脊髓和脑脊髓液。It is a small device that can have a big impact, with product launch slated for early 2021. Dreilingeris proud of her resiliency and determination despite the obstacles she has faced as a Native female entrepreneur: “I didn’t quit, and now I can use my influence to create more inclusive companies and environments that value and respect diversity.”


Lindsey Handley,'15,化学和生物化学,博士。
联合创始人和COO,纵学系统代理人

Lindsey Handley

当汉德利是在读研究生,她用自己的业余时间教年幼的孩子如何代码的东西没有其他人似乎在做的事情。随着口碑传播,她意识到她有一个可行的商业她的手,并推出ThoughtSTEM,一个全县程序,教孩子K-12通过熟悉的人物和游戏编码。汉德利说,人们常常惊讶地看到一个年轻的女企业家在STEM领域,必须学会如何克服偏见微妙,我们都保持。她感谢管理层mystartupXX的雷迪学校(现StartR包含),它提供了宝贵的辅导和资金的洞察力。


莱拉卡沙尼,'08,通信
Alleyoop的创始人和有趣的总监

莱拉克莎利2

决心让女性回来,喀沙尼创立了美容公司Alley op-以篮球学期命名,其中一名球员有助于另一个人得分。Alleyoop的化妆品和身体护理产品都是一个多个任务者意味着帮助忙碌的女性削减他们的美容惯例而不会牺牲美丽的感觉。She feels lucky to have the opportunity to be CEO of her own company—an option that wasn’t available to women very long ago—but admits as a working mother, she sometimes felt she had to work extra hard to prove herself, even at her own company. Because of that, one of the most important lessons she learned was to understand the business inside and out, but then delegate responsibility to people you trust.


Elizabeth Muller,'99,数学
联合创始人,深隔离

伊丽莎白穆勒

深度隔离提供了一项服务,几乎任何其他人都会害怕:核废料处理。与社区和环境团体合作,深度隔离采用了一种基于定向钻探的创新方法,以将核废料隔离深入地下地下,许多科学家认为是永久处置的唯一安全选择。他们有两个诺贝尔·洛杉矶和前能源秘书,咨询委员会,并筹集了1400万美元的种子资金。Muller是一位女性创始人兼首席执行官,包括多个男性主导的领域(钻井,核和清洁技术),但要指出积极的阳性,例如她的声音在电话会议上可识别,并且人们倾向于记住她。核废料处理是一个未解决的问题,穆勒表示,该行业需要一种新的方法,以便推进。


Ann Crady Weiss,'93,心理学
联合创始人,孵化(以前孵化婴儿)

Ann Crady Weiss.

魏斯最初与“智能”婴儿尿布垫,可以跟踪婴儿的体重损失/通过应用增益开始孵化婴儿。虽然该产品仍然是可用的,韦斯意识到她真正的热情是帮助家庭获得良好的睡眠。哈奇更名并推出休息,智能照明装置,可以帮助孩子们获得他们所需要的睡眠。不久,他们将推出恢复,朝面向成年人的类似产品。随着季节7成功间距鲨鱼坦克亚马逊的投资,魏士很乐意说,“我绝对爱我的职业生涯。”虽然她可能面临着一个女性创始人的障碍,但她并不热衷于专注于它们:“我不想让我将被视为不同的心态,因为它可能让我的行为不同于我否则。“

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